{"id":2112,"date":"2021-09-03T14:06:23","date_gmt":"2021-09-03T17:06:23","guid":{"rendered":"https:\/\/cuidadoras.dominiocoop.com\/?p=2112"},"modified":"2021-09-03T14:06:23","modified_gmt":"2021-09-03T17:06:23","slug":"primero-las-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccdmdp.com.ar\/?p=2112","title":{"rendered":"PRIMERO, LAS PERSONAS"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>
\n

Primero, las personas<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Fundada en 2012, la Cooperativa de Trabajo Cuidadores Domiciliarios Ltda. logr\u00f3 hacer de un oficio tradicionalmente individual una empresa de gesti\u00f3n colectiva, eficiente y democr\u00e1tica. Apoyo de la filial local del Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos (I.M.F.C.) y de FECOOTRA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Cooperativa de Trabajo Cuidadores Domiciliarios, una experiencia de organizaci\u00f3n colectiva en constante crecimiento, funciona en la ciudad de Mar del Plata desde hace nueve a\u00f1os. Entre 2009 y 2010, un grupo de treinta mujeres que hicieron el curso para cuidadores domiciliarios que dictaba el Ministerio de Desarrollo Social de la Naci\u00f3n, se dieron cuenta de que realizar esta tarea individualmente las dejaba en una posici\u00f3n vulnerable. Todas ten\u00edan solo una persona paciente, pero anexaban a grandes rasgos los mismos inconvenientes: \u201cproblemas para percibir nuestros ingresos, para negociar con las familias, si nos enferm\u00e1bamos dej\u00e1bamos al paciente sin atender\u201d. Al finalizar el curso, las coordinadoras las motivaron a organizarse para trabajar juntas.<\/p>\n\n\n\n

La presidenta de la entidad est\u00e1 vinculada al movimiento cooperativo desde 1974, cuando entr\u00f3 como asociada a la Cooperativa de Cr\u00e9dito Juan B. Justo de Mar del Plata, que
m\u00e1s tarde se transformar\u00eda en filial del Banco Credicoop. Tambi\u00e9n fue docente de Idelcoop y presidenta de las comisiones de asociados de las filiales N\u00fa\u00f1ez (CABA) y Juan B. Justo del mismo Banco, adem\u00e1s fue socia fundadora de la Cooperativa de Cr\u00e9dito Nuevo Impulso. Toda esta experiencia sirvi\u00f3 para que el grupo se animase a solicitarle si pod\u00eda orientarlas, ya que ten\u00edan conocimientos te\u00f3rico-pr\u00e1cticos acerca del cuidado del adulto mayor pero desconoc\u00edan c\u00f3mo conformar una ONG o Cooperativa.
El nacimiento de la entidad tuvo dos rasgos primordiales: la independencia y la autonom\u00eda, y cont\u00f3 adem\u00e1s con la inestimable ayuda y el acompa\u00f1amiento de diversas instituciones: el Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos (IMFC), que habilit\u00f3 la sede mucho tiempo para poder realizar las reuniones y ayud\u00f3 con la tramitaci\u00f3n de la matr\u00edcula; el PAMI; la Asociaci\u00f3n de Geriatr\u00eda y Gerontolog\u00eda de Mar del Plata; y los profesionales de la salud que hab\u00edan sido docentes del grupo y derivaban servicios de cuidado de pacientes, entre muchos otros.<\/p>\n\n\n\n

El trabajo colectivo siempre es m\u00e1s dificultoso, pero mucho m\u00e1s gratificante a la vez, y poco a poco dio sus frutos. Las diez integrantes que iniciaron la cooperativa, ocho en car\u00e1cter de cuidadoras y dos profesionales (psic\u00f3loga y asistente social), las primeras con pacientes particulares y las profesionales desde su actividad espec\u00edfica, lograron sufragar sus necesidades personales. Asimismo, en el espacio libre de cada una, destinaron tiempo y trabajo durante un periodo de tres a\u00f1os, de forma altruista y ad honorem, a la formaci\u00f3n de la Cooperativa, hasta que, cuando la organizaci\u00f3n empez\u00f3 a funcionar, de forma paulatina pudieron recuperar la inversi\u00f3n realizada. La cooperativa proporciona una serie de ventajas indiscutibles, como por ejemplo la situaci\u00f3n de reemplazo en caso de enfermedad o ausencia de la persona que cuidada, de esta forma el paciente no queda desamparado, lo que representa un valor que estiman en demas\u00eda sus seres queridos.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente la cooperativa nuclea 140 cuidadores en actividad (120 mujeres y 20 varones), quienes viven exclusivamente de esta actividad.
La organizaci\u00f3n evolucion\u00f3 ante las diferentes necesidades que fueron emergiendo, y hoy cuenta con 8 \u00e1reas de trabajo:
\u25cf \u00c1rea Institucional
\u25cf \u00c1rea Operativa
\u25cf \u00c1rea Administrativo-Contable
\u25cf \u00c1rea Psicolog\u00eda
\u25cf \u00c1rea Educaci\u00f3n
\u25cf \u00c1rea Recursos Humanos
\u25cf \u00c1rea Comunitaria (perspectiva de g\u00e9nero- cultural-compromiso con la comunidad)
\u25cf \u00c1rea Mantenimiento
Todas ellas tienen un cometido concreto y espec\u00edfico, pero a su vez est\u00e1n ensambladas globalmente, lo que permite el funcionamiento adecuado de la cooperativa d\u00eda a d\u00eda.
Participaci\u00f3n y consenso son caracter\u00edsticas relevantes de esta entidad, y es posible vivenciarlas en los Grupos de Reflexi\u00f3n coordinados por profesionales en psicolog\u00eda, donde se trabaja tanto temas que tiene que ver con la tarea espec\u00edfica del cuidado domiciliario como con los roles de conducci\u00f3n de la dirigencia. Tambi\u00e9n es posible observar la participaci\u00f3n y el consenso en los Espacios Participativos, donde todas las personas asociadas pueden compartir temas de debate y de decisi\u00f3n, como por ejemplo: c\u00f3mo se participa de una Asamblea General Ordinaria Virtual; c\u00f3mo se presenta una propuesta de renovaci\u00f3n de autoridades: cu\u00e1les con los perfiles y requisitos necesarios para desempe\u00f1ar el rol de dirigente; c\u00f3mo establecer por consenso el incremento del costo del servicio cuando se estima oportuno.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar la importancia del car\u00e1cter formador y formativo de la entidad, que dicta cursos de capacitaci\u00f3n para nuevas promociones de especialistas en el cuidado. A partir de 2003 el Ministerio de Desarrollo Social dio los cursos de cuidado domiciliario de forma gratuita, en el a\u00f1o 2016 se interrumpieron y la cooperativa, con el aval del Ministerio, decidi\u00f3 cubrir la
demanda de gente que quer\u00eda realizar dicho curso, por lo que, de este modo los cursos se convirtieron en formaci\u00f3n de especialistas cooperativistas en cuidado domiciliario. A partir de los diferentes ciclos de capacitaci\u00f3n realizados y de la demanda del mercado, la entidad pas\u00f3 a tener nuevas generaciones de especialistas en cuidados j\u00f3venes y con vocaci\u00f3n, que mediante la organizaci\u00f3n pueden acceder a un trabajo formal, con aportes jubilatorios, obra social, inscripci\u00f3n en la AFIP, y pueden acceder al sistema bancario a trav\u00e9s del Banco Credicoop.<\/p>\n\n\n\n

Una de las grandes diferencias de trabajar de forma particular o en una cooperativa es la contenci\u00f3n, la contenci\u00f3n en el sentido m\u00e1s amplio de la palabra, que abarca a las personas pacientes y a sus familias pero tambi\u00e9n a quienes realizan el trabajo del cuidado, y que es extensiva a situaciones como por ejemplo la violencia de g\u00e9nero, y tiene como finalidad la b\u00fasqueda de una soluci\u00f3n en conjunto.
La creaci\u00f3n de los Fondos de Asistencia de Salud y Fondos de Usos M\u00faltiples mediante un peque\u00f1o monto mensual de las personas socias, permite que ante periodos de convalecencia por enfermedad o de accidente, en los que no pueden realizar su desempe\u00f1o laboral habitual, o ante renovaci\u00f3n de alquileres y mudanzas, puedan acceder a un pr\u00e9stamo sin ning\u00fan tipo de inter\u00e9s mensual y en c\u00f3modas cuotas de amortizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 el Rol de Asesoramiento a Otras Organizaciones o Grupos Precooperativos?<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Pasados unos a\u00f1os de gesti\u00f3n, y debido al el nivel de v\u00ednculos que mantuvo desde un primer momento la cooperativa, tanto en el \u00e1mbito de gerontolog\u00eda de la ciudad como en el del cooperativismo, y mediante la adhesi\u00f3n a federaciones como el IMFC y FECOOTRA, comenzamos a atender solicitudes de consultas, asesoramiento y opiniones sobre las problem\u00e1ticas m\u00e1s comunes que surgen en las entidades reci\u00e9n creadas, como por ejemplo el caso de los grupos en formaci\u00f3n. Esta funci\u00f3n de asesoramiento se ha transformado en una actividad habitual que ya se est\u00e1 incorporando como objetivo central de nuestra organizaci\u00f3n, <\/p>\n\n\n\n

queremos destacar puntualmente el v\u00ednculo establecido con las cooperativas reci\u00e9n originadas en la localidad de Trelew con el respaldo de la Universidad del Chubut. En esta interrelaci\u00f3n tienen un rol muy apreciado y destacado las distintas universidades del pa\u00eds, como MAR DEL PLATA, UNTREF, QUILMES, LOMAS DE ZAMORA, CENTRO, SAN MART\u00cdN, LA PAMPA y CHUBUT, entre otras. El acierto mayor de esta vinculaci\u00f3n est\u00e1 asociada a la interrelaci\u00f3n te\u00f3rico-pr\u00e1ctica (conocimientos cient\u00edficos-experiencia de campo).
La relaci\u00f3n establecida con los diferentes grupos en nacimiento o con entidades consolidadas, proporciona un valioso intercambio, y producto del mismo tienen origen grandes proyectos como por ejemplo, a la fecha: un trabajo compartido con los entes reguladores como INAES-DIPAC-DINAPAM, la elaboraci\u00f3n de un proyecto de ley integral de cuidados, y la experiencia de acompa\u00f1amiento de empresas incubadoras, entre otros.
<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 Tipo de consultas Realizan las Organizaciones Nuevas o Grupos Precooperativos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Las consultas son diversas y las podemos agrupar a fin de una mejor visualizaci\u00f3n en tres grandes grupos:
\u25cf Caracter\u00edsticas de los servicios brindados a las familias; costos de los servicios; modos de pago; convenios o acuerdos de parte, y caracter\u00edsticas como por ejemplo, los perfiles de de las personas que realizan el trabajo de cuidado domiciliario dentro de su desempe\u00f1o laboral diario.
\u25cf Capacitaci\u00f3n en temas espec\u00edficos: demencias, movilidad, paliativos; formaci\u00f3n te\u00f3rico-pr\u00e1ctica para cooperativistas que trabajan en cuidado domiciliario; talleres de fortalecimiento (control de signos vitales, RCP, educaci\u00f3n sexual).
\u25cf Coordinaci\u00f3n, gesti\u00f3n y participaci\u00f3n en asambleas constitutivas, asambleas generales ordinarias\/extraordinarias, rol de dirigentes (s\u00edndicos\/as y consejeros\/as). Sentido de pertenencia, \u00e1reas de trabajo (espec\u00edficamente
administrativo-contable y psicolog\u00eda), vinculaciones internas y externas, modalidad de trabajo con las obras sociales.<\/p>\n\n\n\n

Reflexi\u00f3n Final.<\/h2>\n\n\n\n

Sabemos de la importancia de la articulaci\u00f3n entre teor\u00eda y pr\u00e1ctica, y en cooperativismo este aspecto tiene trascendental importancia. Lo que podemos apreciar es que las consultas y las dudas tienen que ver con c\u00f3mo llevar a la pr\u00e1ctica en la cotidianeidad lo que se ha expresado en la teor\u00eda. No hay dudas ni cuestionamientos sobre los lineamientos o las bases de la econom\u00eda social y solidaria, especialmente sobre los principios y valores cooperativos, tampoco existen dudas en teor\u00eda acerca de si el modo asociativo es efectivo como salida laboral, la gran duda reside en c\u00f3mo nos manejamos, c\u00f3mo instrumentamos las tareas, en pocas palabras, sobre c\u00f3mo desarrollamos un plan estrat\u00e9gico, con su correspondiente an\u00e1lisis de situaci\u00f3n, desarrollo y evaluaci\u00f3n de un plan anual y\/o quinquenal de gesti\u00f3n, sobre la elaboraci\u00f3n de proyectos y su correspondiente coordinaci\u00f3n, sobre el lenguaje cooperativo (de qu\u00e9 hablamos cuando decimos \u00e9xitos, competencia, solidaridad, equidad, excedente, rentabilidad, cooperar, colaborar, representatividad etc.), en otras palabras, la pregunta mayor es acerca de c\u00f3mo dar los primeros pasos, c\u00f3mo crecer y sostenerse en el tiempo, c\u00f3mo generar trabajo genuino y, desde all\u00ed, lograr un desarrollo sustentable para poder satisfacer necesidades econ\u00f3micas, sociales y culturales. Como lo declara la definici\u00f3n de cooperativa, ser cooperativista no es otra cosa que transitar un esp\u00edritu participativo en un marco leg\u00edtimo y legal, como lo establece la Alianza Cooperativa Internacional.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Afectuosamente, <\/p>\n\n\n\n

ELSA MIORI <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Presidenta Cooperativa de Trabajo Cuidadores Domiciliarios Mar del Plata Ltda.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Primero, las personas Fundada en 2012, la Cooperativa de Trabajo Cuidadores Domiciliarios Ltda. logr\u00f3 hacer de un oficio tradicionalmente individual […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2112","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccdmdp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccdmdp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccdmdp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccdmdp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccdmdp.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2112"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccdmdp.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2112\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccdmdp.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccdmdp.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccdmdp.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}